Loading...

Vinerea Mare 2026

Legal public holiday in Romania

23.04.2026
Joi, 23 aprilie 2026
MOBIL

About Vinerea Mare

Vinerea Mare (Vinerea Patimilor) este ziua în care se comemorează răstignirea și moartea lui Iisus Hristos. A devenit zi liberă legală în România din 2018.

Traditions and customs

  • 1
    Zi de doliu și post negru (nu se mănâncă nimic)
  • 2
    Prohodul Domnului — slujba principală, cu procesiune în jurul bisericii
  • 3
    Se scoate Epitaful (Sfântul Aer) și se poartă în procesiune
  • 4
    Nu se lucrează, nu se spală, nu se coase — zi de reculegere
  • 5
    Credincioșii trec pe sub masa cu Epitaful pentru binecuvântare

Day program

08:00–09:00 Ceasurile Mari — slujba dimineții
09:00–12:00 Post negru, reculegere
16:00–18:00 Prohodul Domnului — scoaterea Epitafului
18:00–20:00 Procesiune cu Epitaful în jurul bisericii
20:00–22:00 Rugăciune, pregătire pentru Înviere

How to spend the day

Participați la Prohodul Domnului la biserica din apropiere
Treceți pe sub masa cu Epitaful pentru binecuvântare
Zi de liniște — evitați petrecerile și muzica
Pregătiți ouăle roșii și cozonacul pentru Paște
Citiți sau meditați — zi de introspecție

Closed

  • Instituții publice și administrație
  • Bănci (inclusiv BNR — fără curs valutar)
  • Oficii poștale
  • Școli și universități
  • Majoritatea birourilor corporate

Open

  • Spitale și servicii de urgență
  • Farmacii de gardă
  • Magazine mari (mall-uri) — program redus
  • Benzinării
  • Transport public — program de weekend/sărbătoare
  • Restaurante și cafenele — verificați programul

Vinerea Mare — future dates

Year Date Day Weekend?
2026 23.04.2026 Joi NO
2027 13.05.2027 Joi NO
2028 27.04.2028 Joi NO

BNR exchange rate on Vinerea Mare

BNR does not publish the exchange rate on Vinerea Mare. The rate from the last working day before the holiday remains valid.

BNR exchange rate today

Employee rights

  • Paid day off (full salary)
  • If you work: minimum 100% bonus on base salary
  • Alternative: compensatory day off within the next 30 days
  • Legal basis: Labor Code, Art. 139-142