A carregar...

Vinerea Mare 2026

Feriado legal na Roménia

23.04.2026
Joi, 23 aprilie 2026
MOBIL

Sobre Vinerea Mare

Vinerea Mare (Vinerea Patimilor) este ziua în care se comemorează răstignirea și moartea lui Iisus Hristos. A devenit zi liberă legală în România din 2018.

Tradições e costumes

  • 1
    Zi de doliu și post negru (nu se mănâncă nimic)
  • 2
    Prohodul Domnului — slujba principală, cu procesiune în jurul bisericii
  • 3
    Se scoate Epitaful (Sfântul Aer) și se poartă în procesiune
  • 4
    Nu se lucrează, nu se spală, nu se coase — zi de reculegere
  • 5
    Credincioșii trec pe sub masa cu Epitaful pentru binecuvântare

Programa do dia

08:00–09:00 Ceasurile Mari — slujba dimineții
09:00–12:00 Post negru, reculegere
16:00–18:00 Prohodul Domnului — scoaterea Epitafului
18:00–20:00 Procesiune cu Epitaful în jurul bisericii
20:00–22:00 Rugăciune, pregătire pentru Înviere

Como passar o dia

Participați la Prohodul Domnului la biserica din apropiere
Treceți pe sub masa cu Epitaful pentru binecuvântare
Zi de liniște — evitați petrecerile și muzica
Pregătiți ouăle roșii și cozonacul pentru Paște
Citiți sau meditați — zi de introspecție

Fechado

  • Instituții publice și administrație
  • Bănci (inclusiv BNR — fără curs valutar)
  • Oficii poștale
  • Școli și universități
  • Majoritatea birourilor corporate

Aberto

  • Spitale și servicii de urgență
  • Farmacii de gardă
  • Magazine mari (mall-uri) — program redus
  • Benzinării
  • Transport public — program de weekend/sărbătoare
  • Restaurante și cafenele — verificați programul

Vinerea Mare — datas futuras

Ano Data Dia Fim de semana?
2026 23.04.2026 Joi NÃO
2027 13.05.2027 Joi NÃO
2028 27.04.2028 Joi NÃO

Taxa BNR de Vinerea Mare

O BNR não publica a taxa de câmbio em Vinerea Mare. Permanece válida a taxa do último dia útil anterior ao feriado.

Taxa de câmbio BNR hoje

Direitos dos trabalhadores

  • Dia de folga pago (salário integral)
  • Se trabalhar: bónus mínimo de 100% do salário base
  • Alternativa: dia de folga compensatório nos 30 dias seguintes
  • Base legal: Código do Trabalho, Art. 139-142