Chargement...

Vinerea Mare 2026

Jour férié légal en Roumanie

23.04.2026
Joi, 23 aprilie 2026
MOBIL

À propos Vinerea Mare

Vinerea Mare (Vinerea Patimilor) este ziua în care se comemorează răstignirea și moartea lui Iisus Hristos. A devenit zi liberă legală în România din 2018.

Traditions et coutumes

  • 1
    Zi de doliu și post negru (nu se mănâncă nimic)
  • 2
    Prohodul Domnului — slujba principală, cu procesiune în jurul bisericii
  • 3
    Se scoate Epitaful (Sfântul Aer) și se poartă în procesiune
  • 4
    Nu se lucrează, nu se spală, nu se coase — zi de reculegere
  • 5
    Credincioșii trec pe sub masa cu Epitaful pentru binecuvântare

Programme de la journée

08:00–09:00 Ceasurile Mari — slujba dimineții
09:00–12:00 Post negru, reculegere
16:00–18:00 Prohodul Domnului — scoaterea Epitafului
18:00–20:00 Procesiune cu Epitaful în jurul bisericii
20:00–22:00 Rugăciune, pregătire pentru Înviere

Comment passer la journée

Participați la Prohodul Domnului la biserica din apropiere
Treceți pe sub masa cu Epitaful pentru binecuvântare
Zi de liniște — evitați petrecerile și muzica
Pregătiți ouăle roșii și cozonacul pentru Paște
Citiți sau meditați — zi de introspecție

Fermé

  • Instituții publice și administrație
  • Bănci (inclusiv BNR — fără curs valutar)
  • Oficii poștale
  • Școli și universități
  • Majoritatea birourilor corporate

Ouvert

  • Spitale și servicii de urgență
  • Farmacii de gardă
  • Magazine mari (mall-uri) — program redus
  • Benzinării
  • Transport public — program de weekend/sărbătoare
  • Restaurante și cafenele — verificați programul

Vinerea Mare — dates futures

Année Date Jour Week-end ?
2026 23.04.2026 Joi NON
2027 13.05.2027 Joi NON
2028 27.04.2028 Joi NON

Le cours BNR du Vinerea Mare

La BNR ne publie pas le taux de change le Vinerea Mare. Le taux du dernier jour ouvrable précédant le jour férié reste valable.

Taux de change BNR aujourd'hui

Droits des salariés

  • Jour férié payé (salaire intégral)
  • Si vous travaillez : prime minimale de 100% du salaire de base
  • Alternative : jour de repos compensatoire dans les 30 jours suivants
  • Base légale : Code du Travail, Art. 139-142