Chargement...
Taux de change Jours fériés Ziua Unirii Principatelor Române

Ziua Unirii Principatelor Române 2026

Jour férié légal en Roumanie

24.01.2026
Sâmbătă, 24 ianuarie 2026
FIX

À propos Ziua Unirii Principatelor Române

Ziua Unirii marchează unirea Principatelor Moldovei și Țării Românești din 24 ianuarie 1859, sub conducerea lui Alexandru Ioan Cuza. Este un moment fundamental al istoriei naționale.

Traditions et coutumes

  • 1
    Ceremonii oficiale și depuneri de coroane la statuia lui Alexandru Ioan Cuza
  • 2
    Defilări militare în marile orașe
  • 3
    Concerte și evenimente culturale cu tematică patriotică
  • 4
    Expoziții dedicate Unirii de la 1859 în muzee

Programme de la journée

10:00–11:00 Ceremonii oficiale și depuneri de coroane
11:00–12:00 Defilare militară (în marile orașe)
12:00–14:00 Concerte și evenimente culturale
14:00–18:00 Vizite la muzee, expoziții tematice
18:00–21:00 Spectacole de seară, proiecții de film

Comment passer la journée

Vizitați un muzeu de istorie (intrare gratuită în multe locuri)
Urmăriți ceremonia oficială la TV sau online
Citiți despre Unirea Principatelor din 1859
Plimbare în centrul istoric al orașului

Fermé

  • Instituții publice și administrație
  • Bănci (inclusiv BNR — fără curs valutar)
  • Oficii poștale
  • Școli și universități
  • Majoritatea birourilor corporate

Ouvert

  • Spitale și servicii de urgență
  • Farmacii de gardă
  • Magazine mari (mall-uri) — program redus
  • Benzinării
  • Transport public — program de weekend/sărbătoare
  • Restaurante și cafenele — verificați programul

Ziua Unirii Principatelor Române — dates futures

Année Date Jour Week-end ?
2026 24.01.2026 Sâmbătă OUI
2027 24.01.2027 Duminică OUI
2028 24.01.2028 Luni NON

Le cours BNR du Ziua Unirii Principatelor Române

La BNR ne publie pas le taux de change le Ziua Unirii Principatelor Române. Le taux du dernier jour ouvrable précédant le jour férié reste valable.

Taux de change BNR aujourd'hui

Droits des salariés

  • Jour férié payé (salaire intégral)
  • Si vous travaillez : prime minimale de 100% du salaire de base
  • Alternative : jour de repos compensatoire dans les 30 jours suivants
  • Base légale : Code du Travail, Art. 139-142