Cargando...
Tipo de cambio Días festivos Ziua Unirii Principatelor Române

Ziua Unirii Principatelor Române 2026

Día festivo legal en Rumanía

24.01.2026
Sâmbătă, 24 ianuarie 2026
FIX

Acerca de Ziua Unirii Principatelor Române

Ziua Unirii marchează unirea Principatelor Moldovei și Țării Românești din 24 ianuarie 1859, sub conducerea lui Alexandru Ioan Cuza. Este un moment fundamental al istoriei naționale.

Tradiciones y costumbres

  • 1
    Ceremonii oficiale și depuneri de coroane la statuia lui Alexandru Ioan Cuza
  • 2
    Defilări militare în marile orașe
  • 3
    Concerte și evenimente culturale cu tematică patriotică
  • 4
    Expoziții dedicate Unirii de la 1859 în muzee

Programa del día

10:00–11:00 Ceremonii oficiale și depuneri de coroane
11:00–12:00 Defilare militară (în marile orașe)
12:00–14:00 Concerte și evenimente culturale
14:00–18:00 Vizite la muzee, expoziții tematice
18:00–21:00 Spectacole de seară, proiecții de film

Cómo pasar el día

Vizitați un muzeu de istorie (intrare gratuită în multe locuri)
Urmăriți ceremonia oficială la TV sau online
Citiți despre Unirea Principatelor din 1859
Plimbare în centrul istoric al orașului

Cerrado

  • Instituții publice și administrație
  • Bănci (inclusiv BNR — fără curs valutar)
  • Oficii poștale
  • Școli și universități
  • Majoritatea birourilor corporate

Abierto

  • Spitale și servicii de urgență
  • Farmacii de gardă
  • Magazine mari (mall-uri) — program redus
  • Benzinării
  • Transport public — program de weekend/sărbătoare
  • Restaurante și cafenele — verificați programul

Ziua Unirii Principatelor Române — fechas futuras

Año Fecha Día ¿Fin de semana?
2026 24.01.2026 Sâmbătă
2027 24.01.2027 Duminică
2028 24.01.2028 Luni NO

Tipo BNR del Ziua Unirii Principatelor Române

BNR no publica el tipo de cambio del Ziua Unirii Principatelor Române. Sigue siendo válido el tipo del último día laborable anterior al festivo.

Tipo de cambio BNR hoy

Derechos de los empleados

  • Día libre pagado (salario completo)
  • Si trabajas: plus mínimo 100% del salario base
  • Alternativa: día libre compensatorio en los siguientes 30 días
  • Base legal: Código del Trabajo, Arts. 139-142