Caricamento in corso...
Tasso di cambio Giorni festivi Ziua Unirii Principatelor Române

Ziua Unirii Principatelor Române 2026

Giorno festivo legale in Romania

24.01.2026
Sâmbătă, 24 ianuarie 2026
FIX

Informazioni Ziua Unirii Principatelor Române

Ziua Unirii marchează unirea Principatelor Moldovei și Țării Românești din 24 ianuarie 1859, sub conducerea lui Alexandru Ioan Cuza. Este un moment fundamental al istoriei naționale.

Tradizioni e usanze

  • 1
    Ceremonii oficiale și depuneri de coroane la statuia lui Alexandru Ioan Cuza
  • 2
    Defilări militare în marile orașe
  • 3
    Concerte și evenimente culturale cu tematică patriotică
  • 4
    Expoziții dedicate Unirii de la 1859 în muzee

Programma della giornata

10:00–11:00 Ceremonii oficiale și depuneri de coroane
11:00–12:00 Defilare militară (în marile orașe)
12:00–14:00 Concerte și evenimente culturale
14:00–18:00 Vizite la muzee, expoziții tematice
18:00–21:00 Spectacole de seară, proiecții de film

Come trascorrere la giornata

Vizitați un muzeu de istorie (intrare gratuită în multe locuri)
Urmăriți ceremonia oficială la TV sau online
Citiți despre Unirea Principatelor din 1859
Plimbare în centrul istoric al orașului

Chiuso

  • Instituții publice și administrație
  • Bănci (inclusiv BNR — fără curs valutar)
  • Oficii poștale
  • Școli și universități
  • Majoritatea birourilor corporate

Aperto

  • Spitale și servicii de urgență
  • Farmacii de gardă
  • Magazine mari (mall-uri) — program redus
  • Benzinării
  • Transport public — program de weekend/sărbătoare
  • Restaurante și cafenele — verificați programul

Ziua Unirii Principatelor Române — date future

Anno Data Giorno Weekend?
2026 24.01.2026 Sâmbătă
2027 24.01.2027 Duminică
2028 24.01.2028 Luni NO

Tasso BNR del Ziua Unirii Principatelor Române

BNR non pubblica il tasso di cambio il Ziua Unirii Principatelor Române. Rimane valido il tasso dell'ultimo giorno lavorativo precedente la festività.

Tasso di cambio BNR oggi

Diritti dei dipendenti

  • Giorno festivo retribuito (salario intero)
  • Se lavori: maggiorazione minima del 100% della retribuzione base
  • Alternativa: giorno di riposo compensativo entro i successivi 30 giorni
  • Base legale: Codice del Lavoro, Art. 139-142