Cargando...
Tipo de cambio Días festivos Sfântul Apostol Andrei

Sfântul Apostol Andrei 2026

Día festivo legal en Rumanía

30.11.2026
Luni, 30 noiembrie 2026
FIX

Acerca de Sfântul Apostol Andrei

Sfântul Andrei este considerat Ocrotitorul României și cel care a adus creștinismul pe teritoriul românesc. Noaptea de Sfântul Andrei este asociată cu tradiții și credințe populare.

Tradiciones y costumbres

  • 1
    Noaptea de Sfântul Andrei — noaptea strigoilor și a lupilor
  • 2
    Se ung ușile și ferestrele cu usturoi pentru protecție
  • 3
    Fetele pun busuioc sub pernă pentru a-și visa ursitul
  • 4
    Zi de pelerinaj la Peștera Sfântului Andrei din Dobrogea
  • 5
    Zi de nume: Andrei, Andreea, Andreas

Programa del día

08:00–10:00 Liturghia la biserică
10:00–12:00 Urări pentru cei cu numele Andrei/Andreea
12:00–15:00 Masă festivă
15:00–18:00 Vizite, plimbări
18:00–22:00 Noaptea de Sfântul Andrei — tradiții populare

Cómo pasar el día

Felicitați-i pe Andrei, Andreea, Andreas
Ungeți ușile cu usturoi (tradiție contra strigoilor)
Fetele: puneți busuioc sub pernă să vă visați ursitul
Vizitați Peștera Sf. Andrei din Dobrogea (dacă e posibil)
Citiți despre viața Sf. Andrei și creștinarea Daciei

Cerrado

  • Instituții publice și administrație
  • Bănci (inclusiv BNR — fără curs valutar)
  • Oficii poștale
  • Școli și universități
  • Majoritatea birourilor corporate

Abierto

  • Spitale și servicii de urgență
  • Farmacii de gardă
  • Magazine mari (mall-uri) — program redus
  • Benzinării
  • Transport public — program de weekend/sărbătoare
  • Restaurante și cafenele — verificați programul

Sfântul Apostol Andrei — fechas futuras

Año Fecha Día ¿Fin de semana?
2026 30.11.2026 Luni NO
2027 30.11.2027 Marți NO
2028 30.11.2028 Joi NO

Tipo BNR del Sfântul Apostol Andrei

BNR no publica el tipo de cambio del Sfântul Apostol Andrei. Sigue siendo válido el tipo del último día laborable anterior al festivo.

Tipo de cambio BNR hoy

Derechos de los empleados

  • Día libre pagado (salario completo)
  • Si trabajas: plus mínimo 100% del salario base
  • Alternativa: día libre compensatorio en los siguientes 30 días
  • Base legal: Código del Trabajo, Arts. 139-142