Laden...
Wisselkoers Vrije dagen Sfântul Apostol Andrei

Sfântul Apostol Andrei 2026

Wettelijke vrije dag in Roemenië

30.11.2026
Luni, 30 noiembrie 2026
FIX

Over Sfântul Apostol Andrei

Sfântul Andrei este considerat Ocrotitorul României și cel care a adus creștinismul pe teritoriul românesc. Noaptea de Sfântul Andrei este asociată cu tradiții și credințe populare.

Tradities en gebruiken

  • 1
    Noaptea de Sfântul Andrei — noaptea strigoilor și a lupilor
  • 2
    Se ung ușile și ferestrele cu usturoi pentru protecție
  • 3
    Fetele pun busuioc sub pernă pentru a-și visa ursitul
  • 4
    Zi de pelerinaj la Peștera Sfântului Andrei din Dobrogea
  • 5
    Zi de nume: Andrei, Andreea, Andreas

Dagprogramma

08:00–10:00 Liturghia la biserică
10:00–12:00 Urări pentru cei cu numele Andrei/Andreea
12:00–15:00 Masă festivă
15:00–18:00 Vizite, plimbări
18:00–22:00 Noaptea de Sfântul Andrei — tradiții populare

Hoe de dag door te brengen

Felicitați-i pe Andrei, Andreea, Andreas
Ungeți ușile cu usturoi (tradiție contra strigoilor)
Fetele: puneți busuioc sub pernă să vă visați ursitul
Vizitați Peștera Sf. Andrei din Dobrogea (dacă e posibil)
Citiți despre viața Sf. Andrei și creștinarea Daciei

Gesloten

  • Instituții publice și administrație
  • Bănci (inclusiv BNR — fără curs valutar)
  • Oficii poștale
  • Școli și universități
  • Majoritatea birourilor corporate

Open

  • Spitale și servicii de urgență
  • Farmacii de gardă
  • Magazine mari (mall-uri) — program redus
  • Benzinării
  • Transport public — program de weekend/sărbătoare
  • Restaurante și cafenele — verificați programul

Sfântul Apostol Andrei — toekomstige data

Jaar Datum Dag Weekend?
2026 30.11.2026 Luni NEE
2027 30.11.2027 Marți NEE
2028 30.11.2028 Joi NEE

De BNR-koers van Sfântul Apostol Andrei

BNR publiceert geen wisselkoers op Sfântul Apostol Andrei. De koers van de laatste werkdag voor de feestdag blijft van kracht.

BNR wisselkoers vandaag

Rechten van werknemers

  • Betaalde vrije dag (volledig salaris)
  • Als u werkt: toeslag minimaal 100% van het basissalaris
  • Alternatief: compenserende vrije dag binnen 30 dagen
  • Wettelijke basis: Arbeidswet, Art. 139-142