Laden...
Wisselkoers Vrije dagen Boboteaza (Epifania)

Boboteaza (Epifania) 2026

Wettelijke vrije dag in Roemenië

06.01.2026
Marți, 6 ianuarie 2026
FIX

Over Boboteaza (Epifania)

Boboteaza sau Epifania comemorează botezul lui Iisus Hristos în râul Iordan de către Sfântul Ioan Botezătorul. Este una dintre cele mai vechi sărbători creștine.

Tradities en gebruiken

  • 1
    Sfințirea Cea Mare a Apei — preoții sfințesc apele râurilor și lacurilor
  • 2
    Tradițional, credincioșii iau agheasmă mare de la biserică
  • 3
    În unele zone, se aruncă crucea în apă, iar tinerii se aruncă să o recupereze
  • 4
    Se crede că apa sfințită de Bobotează are puteri vindecătoare
  • 5
    Colindătorii 'Iordănitul' umblă din casă în casă cu apă sfințită

Dagprogramma

08:00–10:00 Liturghia de Bobotează la biserică
10:00–11:00 Sfințirea Cea Mare a Apei — procesiune la râu/lac
11:00–12:00 Distribuirea agheasmei mari
12:00–14:00 Masă festivă (se rupe postul)
14:00–18:00 Vizite, plimbări

Hoe de dag door te brengen

Participați la Sfințirea Apei la cel mai apropiat râu
Luați agheasmă mare de la biserică (se păstrează tot anul)
Stropiti casa cu agheasmă pentru binecuvântare
Vizitați un muzeu sau o expoziție de artă religioasă

Gesloten

  • Instituții publice și administrație
  • Bănci (inclusiv BNR — fără curs valutar)
  • Oficii poștale
  • Școli și universități
  • Majoritatea birourilor corporate

Open

  • Spitale și servicii de urgență
  • Farmacii de gardă
  • Magazine mari (mall-uri) — program redus
  • Benzinării
  • Transport public — program de weekend/sărbătoare
  • Restaurante și cafenele — verificați programul

Boboteaza (Epifania) — toekomstige data

Jaar Datum Dag Weekend?
2026 06.01.2026 Marți NEE
2027 06.01.2027 Miercuri NEE
2028 06.01.2028 Joi NEE

De BNR-koers van Boboteaza (Epifania)

BNR publiceert geen wisselkoers op Boboteaza (Epifania). De koers van de laatste werkdag voor de feestdag blijft van kracht.

BNR wisselkoers vandaag

Rechten van werknemers

  • Betaalde vrije dag (volledig salaris)
  • Als u werkt: toeslag minimaal 100% van het basissalaris
  • Alternatief: compenserende vrije dag binnen 30 dagen
  • Wettelijke basis: Arbeidswet, Art. 139-142