Se încarcă...
Curs valutar Zile libere Boboteaza (Epifania)

Boboteaza (Epifania) 2026

Zi libera legala in Romania

06.01.2026
Marți, 6 ianuarie 2026
FIX

Despre Boboteaza (Epifania)

Boboteaza sau Epifania comemorează botezul lui Iisus Hristos în râul Iordan de către Sfântul Ioan Botezătorul. Este una dintre cele mai vechi sărbători creștine.

Tradiții și obiceiuri

  • 1
    Sfințirea Cea Mare a Apei — preoții sfințesc apele râurilor și lacurilor
  • 2
    Tradițional, credincioșii iau agheasmă mare de la biserică
  • 3
    În unele zone, se aruncă crucea în apă, iar tinerii se aruncă să o recupereze
  • 4
    Se crede că apa sfințită de Bobotează are puteri vindecătoare
  • 5
    Colindătorii 'Iordănitul' umblă din casă în casă cu apă sfințită

Programul zilei

08:00–10:00 Liturghia de Bobotează la biserică
10:00–11:00 Sfințirea Cea Mare a Apei — procesiune la râu/lac
11:00–12:00 Distribuirea agheasmei mari
12:00–14:00 Masă festivă (se rupe postul)
14:00–18:00 Vizite, plimbări

Cum sa petreci ziua

Participați la Sfințirea Apei la cel mai apropiat râu
Luați agheasmă mare de la biserică (se păstrează tot anul)
Stropiti casa cu agheasmă pentru binecuvântare
Vizitați un muzeu sau o expoziție de artă religioasă

Inchis

  • Instituții publice și administrație
  • Bănci (inclusiv BNR — fără curs valutar)
  • Oficii poștale
  • Școli și universități
  • Majoritatea birourilor corporate

Deschis

  • Spitale și servicii de urgență
  • Farmacii de gardă
  • Magazine mari (mall-uri) — program redus
  • Benzinării
  • Transport public — program de weekend/sărbătoare
  • Restaurante și cafenele — verificați programul

Boboteaza (Epifania) — date viitoare

An Data Ziua Weekend?
2026 06.01.2026 Marți NU
2027 06.01.2027 Miercuri NU
2028 06.01.2028 Joi NU

Cursul BNR de Boboteaza (Epifania)

BNR nu publica cursul valutar de Boboteaza (Epifania). Ramane valabil cursul din ultima zi lucratoare anterioara sarbatorii.

Curs valutar BNR azi

Drepturile angajaților

  • Zi libera platita (salariul integral)
  • Daca lucrezi: spor minim 100% din salariul de baza
  • Alternativ: zi libera compensatorie in urmatoarele 30 zile
  • Baza legala: Codul Muncii, Art. 139-142