Se încarcă...
Curs valutar Zile libere Rusalii (ziua 1)

Rusalii (ziua 1) 2026

Zi libera legala in Romania

13.06.2026
Sâmbătă, 13 iunie 2026
MOBIL

Despre Rusalii (ziua 1)

Rusaliile (Pogorârea Sfântului Duh sau Cincizecimea) se sărbătoresc la 50 de zile după Paște. Marchează coborârea Sfântului Duh asupra Apostolilor.

Tradiții și obiceiuri

  • 1
    Slujbă specială la biserică cu rugăciuni pentru cei adormiți
  • 2
    Se împodobesc casele și bisericile cu ramuri de nuc și tei
  • 3
    Tradițional, se crede că Rusaliile (ielele) dansează în nopțile de Rusalii
  • 4
    În unele zone, Călușarii dansează pentru a alunga spiritele rele

Programul zilei

08:00–11:00 Liturghia specială de Rusalii (Pogorârea Sf. Duh)
11:00–12:00 Rugăciuni pentru cei adormiți
12:00–15:00 Masă festivă cu ramuri de nuc și tei
15:00–18:00 Dansul Călușarilor (în zonele tradiționale)
18:00–20:00 Plimbare, vizite

Cum sa petreci ziua

Participați la Liturghia de Rusalii
Împodobiți casa cu ramuri de nuc, tei sau flori
Vizitați o zonă tradițională unde se dansează Călușul
Excursie în natură — e deja vară
Masă în aer liber cu familia

Inchis

  • Instituții publice și administrație
  • Bănci (inclusiv BNR — fără curs valutar)
  • Oficii poștale
  • Școli și universități
  • Majoritatea birourilor corporate

Deschis

  • Spitale și servicii de urgență
  • Farmacii de gardă
  • Magazine mari (mall-uri) — program redus
  • Benzinării
  • Transport public — program de weekend/sărbătoare
  • Restaurante și cafenele — verificați programul

Rusalii (ziua 1) — date viitoare

An Data Ziua Weekend?
2026 13.06.2026 Sâmbătă DA
2027 03.07.2027 Sâmbătă DA
2028 17.06.2028 Sâmbătă DA

Cursul BNR de Rusalii (ziua 1)

BNR nu publica cursul valutar de Rusalii (ziua 1). Ramane valabil cursul din ultima zi lucratoare anterioara sarbatorii.

Curs valutar BNR azi

Drepturile angajaților

  • Zi libera platita (salariul integral)
  • Daca lucrezi: spor minim 100% din salariul de baza
  • Alternativ: zi libera compensatorie in urmatoarele 30 zile
  • Baza legala: Codul Muncii, Art. 139-142