Wird geladen...
Wechselkurs Feiertage Rusalii (ziua 1)

Rusalii (ziua 1) 2026

Gesetzlicher Feiertag in Rumänien

13.06.2026
Sâmbătă, 13 iunie 2026
MOBIL

Über Rusalii (ziua 1)

Rusaliile (Pogorârea Sfântului Duh sau Cincizecimea) se sărbătoresc la 50 de zile după Paște. Marchează coborârea Sfântului Duh asupra Apostolilor.

Traditionen und Bräuche

  • 1
    Slujbă specială la biserică cu rugăciuni pentru cei adormiți
  • 2
    Se împodobesc casele și bisericile cu ramuri de nuc și tei
  • 3
    Tradițional, se crede că Rusaliile (ielele) dansează în nopțile de Rusalii
  • 4
    În unele zone, Călușarii dansează pentru a alunga spiritele rele

Tagesprogramm

08:00–11:00 Liturghia specială de Rusalii (Pogorârea Sf. Duh)
11:00–12:00 Rugăciuni pentru cei adormiți
12:00–15:00 Masă festivă cu ramuri de nuc și tei
15:00–18:00 Dansul Călușarilor (în zonele tradiționale)
18:00–20:00 Plimbare, vizite

Wie man den Tag verbringt

Participați la Liturghia de Rusalii
Împodobiți casa cu ramuri de nuc, tei sau flori
Vizitați o zonă tradițională unde se dansează Călușul
Excursie în natură — e deja vară
Masă în aer liber cu familia

Geschlossen

  • Instituții publice și administrație
  • Bănci (inclusiv BNR — fără curs valutar)
  • Oficii poștale
  • Școli și universități
  • Majoritatea birourilor corporate

Geöffnet

  • Spitale și servicii de urgență
  • Farmacii de gardă
  • Magazine mari (mall-uri) — program redus
  • Benzinării
  • Transport public — program de weekend/sărbătoare
  • Restaurante și cafenele — verificați programul

Rusalii (ziua 1) — zukünftige Daten

Jahr Datum Tag Wochenende?
2026 13.06.2026 Sâmbătă JA
2027 03.07.2027 Sâmbătă JA
2028 17.06.2028 Sâmbătă JA

Der BNR-Kurs vom Rusalii (ziua 1)

BNR veröffentlicht den Wechselkurs nicht am Rusalii (ziua 1). Es gilt der Kurs des letzten Werktags vor dem Feiertag.

BNR-Wechselkurs heute

Rechte der Arbeitnehmer

  • Bezahlter freier Tag (volles Gehalt)
  • Bei Arbeit: mindestens 100% Zuschlag zum Grundgehalt
  • Alternativ: Ausgleichsfreier Tag innerhalb der nächsten 30 Tage
  • Rechtsgrundlage: Arbeitsgesetzbuch, Art. 139-142