Wird geladen...
Wechselkurs Feiertage Vinerea Mare

Vinerea Mare 2026

Gesetzlicher Feiertag in Rumänien

23.04.2026
Joi, 23 aprilie 2026
MOBIL

Über Vinerea Mare

Vinerea Mare (Vinerea Patimilor) este ziua în care se comemorează răstignirea și moartea lui Iisus Hristos. A devenit zi liberă legală în România din 2018.

Traditionen und Bräuche

  • 1
    Zi de doliu și post negru (nu se mănâncă nimic)
  • 2
    Prohodul Domnului — slujba principală, cu procesiune în jurul bisericii
  • 3
    Se scoate Epitaful (Sfântul Aer) și se poartă în procesiune
  • 4
    Nu se lucrează, nu se spală, nu se coase — zi de reculegere
  • 5
    Credincioșii trec pe sub masa cu Epitaful pentru binecuvântare

Tagesprogramm

08:00–09:00 Ceasurile Mari — slujba dimineții
09:00–12:00 Post negru, reculegere
16:00–18:00 Prohodul Domnului — scoaterea Epitafului
18:00–20:00 Procesiune cu Epitaful în jurul bisericii
20:00–22:00 Rugăciune, pregătire pentru Înviere

Wie man den Tag verbringt

Participați la Prohodul Domnului la biserica din apropiere
Treceți pe sub masa cu Epitaful pentru binecuvântare
Zi de liniște — evitați petrecerile și muzica
Pregătiți ouăle roșii și cozonacul pentru Paște
Citiți sau meditați — zi de introspecție

Geschlossen

  • Instituții publice și administrație
  • Bănci (inclusiv BNR — fără curs valutar)
  • Oficii poștale
  • Școli și universități
  • Majoritatea birourilor corporate

Geöffnet

  • Spitale și servicii de urgență
  • Farmacii de gardă
  • Magazine mari (mall-uri) — program redus
  • Benzinării
  • Transport public — program de weekend/sărbătoare
  • Restaurante și cafenele — verificați programul

Vinerea Mare — zukünftige Daten

Jahr Datum Tag Wochenende?
2026 23.04.2026 Joi NEIN
2027 13.05.2027 Joi NEIN
2028 27.04.2028 Joi NEIN

Der BNR-Kurs vom Vinerea Mare

BNR veröffentlicht den Wechselkurs nicht am Vinerea Mare. Es gilt der Kurs des letzten Werktags vor dem Feiertag.

BNR-Wechselkurs heute

Rechte der Arbeitnehmer

  • Bezahlter freier Tag (volles Gehalt)
  • Bei Arbeit: mindestens 100% Zuschlag zum Grundgehalt
  • Alternativ: Ausgleichsfreier Tag innerhalb der nächsten 30 Tage
  • Rechtsgrundlage: Arbeitsgesetzbuch, Art. 139-142