Cargando...

Vinerea Mare 2026

Día festivo legal en Rumanía

23.04.2026
Joi, 23 aprilie 2026
MOBIL

Acerca de Vinerea Mare

Vinerea Mare (Vinerea Patimilor) este ziua în care se comemorează răstignirea și moartea lui Iisus Hristos. A devenit zi liberă legală în România din 2018.

Tradiciones y costumbres

  • 1
    Zi de doliu și post negru (nu se mănâncă nimic)
  • 2
    Prohodul Domnului — slujba principală, cu procesiune în jurul bisericii
  • 3
    Se scoate Epitaful (Sfântul Aer) și se poartă în procesiune
  • 4
    Nu se lucrează, nu se spală, nu se coase — zi de reculegere
  • 5
    Credincioșii trec pe sub masa cu Epitaful pentru binecuvântare

Programa del día

08:00–09:00 Ceasurile Mari — slujba dimineții
09:00–12:00 Post negru, reculegere
16:00–18:00 Prohodul Domnului — scoaterea Epitafului
18:00–20:00 Procesiune cu Epitaful în jurul bisericii
20:00–22:00 Rugăciune, pregătire pentru Înviere

Cómo pasar el día

Participați la Prohodul Domnului la biserica din apropiere
Treceți pe sub masa cu Epitaful pentru binecuvântare
Zi de liniște — evitați petrecerile și muzica
Pregătiți ouăle roșii și cozonacul pentru Paște
Citiți sau meditați — zi de introspecție

Cerrado

  • Instituții publice și administrație
  • Bănci (inclusiv BNR — fără curs valutar)
  • Oficii poștale
  • Școli și universități
  • Majoritatea birourilor corporate

Abierto

  • Spitale și servicii de urgență
  • Farmacii de gardă
  • Magazine mari (mall-uri) — program redus
  • Benzinării
  • Transport public — program de weekend/sărbătoare
  • Restaurante și cafenele — verificați programul

Vinerea Mare — fechas futuras

Año Fecha Día ¿Fin de semana?
2026 23.04.2026 Joi NO
2027 13.05.2027 Joi NO
2028 27.04.2028 Joi NO

Tipo BNR del Vinerea Mare

BNR no publica el tipo de cambio del Vinerea Mare. Sigue siendo válido el tipo del último día laborable anterior al festivo.

Tipo de cambio BNR hoy

Derechos de los empleados

  • Día libre pagado (salario completo)
  • Si trabajas: plus mínimo 100% del salario base
  • Alternativa: día libre compensatorio en los siguientes 30 días
  • Base legal: Código del Trabajo, Arts. 139-142