Cargando...
Tipo de cambio Días festivos Crăciunul (ziua 1)

Crăciunul (ziua 1) 2026

Día festivo legal en Rumanía

25.12.2026
Vineri, 25 decembrie 2026
FIX

Acerca de Crăciunul (ziua 1)

Crăciunul celebrează nașterea lui Iisus Hristos. Este una dintre cele mai așteptate sărbători din România, cu tradiții bogate de colinde, brad și masă festivă.

Tradiciones y costumbres

  • 1
    Împodobirea bradului de Crăciun
  • 2
    Colindele — grupuri de colindători merg din casă în casă
  • 3
    Masa de Crăciun: sarmale, cozonac, friptură, salată de boeuf
  • 4
    Moș Crăciun aduce cadouri copiilor
  • 5
    Slujba de Crăciun la biserică
  • 6
    Piesa de teatru 'Viflaimul' — punerea în scenă a Nașterii

Programa del día

08:00–10:00 Liturghia de Crăciun la biserică
10:00–12:00 Deschiderea cadourilor, colinde
12:00–15:00 Masa de Crăciun: sarmale, friptură, cozonac, salată de boeuf
15:00–18:00 Timp în familie, jocuri, povești de Crăciun
18:00–21:00 Colindători, vizite, ciocolată caldă

Cómo pasar el día

Deschideți cadourile împreună, dimineața devreme
Pregătiți masa tradițională: sarmale, cozonac, friptură
Primiți colindătorii cu colinzi și bunătăți
Plimbare de Crăciun — piața de Crăciun, luminițe
Film de Crăciun în familie, ciocolată caldă
Apel video cu rudele de la distanță

Cerrado

  • Instituții publice și administrație
  • Bănci (inclusiv BNR — fără curs valutar)
  • Oficii poștale
  • Școli și universități
  • Majoritatea birourilor corporate

Abierto

  • Spitale și servicii de urgență
  • Farmacii de gardă
  • Magazine mari (mall-uri) — program redus
  • Benzinării
  • Transport public — program de weekend/sărbătoare
  • Restaurante și cafenele — verificați programul

Crăciunul (ziua 1) — fechas futuras

Año Fecha Día ¿Fin de semana?
2026 25.12.2026 Vineri NO
2027 25.12.2027 Sâmbătă
2028 25.12.2028 Luni NO

Tipo BNR del Crăciunul (ziua 1)

BNR no publica el tipo de cambio del Crăciunul (ziua 1). Sigue siendo válido el tipo del último día laborable anterior al festivo.

Tipo de cambio BNR hoy

Derechos de los empleados

  • Día libre pagado (salario completo)
  • Si trabajas: plus mínimo 100% del salario base
  • Alternativa: día libre compensatorio en los siguientes 30 días
  • Base legal: Código del Trabajo, Arts. 139-142