Chargement...
Taux de change Jours fériés Crăciunul (ziua 1)

Crăciunul (ziua 1) 2026

Jour férié légal en Roumanie

25.12.2026
Vineri, 25 decembrie 2026
FIX

À propos Crăciunul (ziua 1)

Crăciunul celebrează nașterea lui Iisus Hristos. Este una dintre cele mai așteptate sărbători din România, cu tradiții bogate de colinde, brad și masă festivă.

Traditions et coutumes

  • 1
    Împodobirea bradului de Crăciun
  • 2
    Colindele — grupuri de colindători merg din casă în casă
  • 3
    Masa de Crăciun: sarmale, cozonac, friptură, salată de boeuf
  • 4
    Moș Crăciun aduce cadouri copiilor
  • 5
    Slujba de Crăciun la biserică
  • 6
    Piesa de teatru 'Viflaimul' — punerea în scenă a Nașterii

Programme de la journée

08:00–10:00 Liturghia de Crăciun la biserică
10:00–12:00 Deschiderea cadourilor, colinde
12:00–15:00 Masa de Crăciun: sarmale, friptură, cozonac, salată de boeuf
15:00–18:00 Timp în familie, jocuri, povești de Crăciun
18:00–21:00 Colindători, vizite, ciocolată caldă

Comment passer la journée

Deschideți cadourile împreună, dimineața devreme
Pregătiți masa tradițională: sarmale, cozonac, friptură
Primiți colindătorii cu colinzi și bunătăți
Plimbare de Crăciun — piața de Crăciun, luminițe
Film de Crăciun în familie, ciocolată caldă
Apel video cu rudele de la distanță

Fermé

  • Instituții publice și administrație
  • Bănci (inclusiv BNR — fără curs valutar)
  • Oficii poștale
  • Școli și universități
  • Majoritatea birourilor corporate

Ouvert

  • Spitale și servicii de urgență
  • Farmacii de gardă
  • Magazine mari (mall-uri) — program redus
  • Benzinării
  • Transport public — program de weekend/sărbătoare
  • Restaurante și cafenele — verificați programul

Crăciunul (ziua 1) — dates futures

Année Date Jour Week-end ?
2026 25.12.2026 Vineri NON
2027 25.12.2027 Sâmbătă OUI
2028 25.12.2028 Luni NON

Le cours BNR du Crăciunul (ziua 1)

La BNR ne publie pas le taux de change le Crăciunul (ziua 1). Le taux du dernier jour ouvrable précédant le jour férié reste valable.

Taux de change BNR aujourd'hui

Droits des salariés

  • Jour férié payé (salaire intégral)
  • Si vous travaillez : prime minimale de 100% du salaire de base
  • Alternative : jour de repos compensatoire dans les 30 jours suivants
  • Base légale : Code du Travail, Art. 139-142