Cat este salariul minim in 2026?

Salariul minim brut pe economie in Romania in 2026 este de 4.050 RON pe luna, stabilit prin Hotarare de Guvern. Acesta reprezinta o crestere de 9,5% fata de 2025, cand salariul minim era de 3.700 RON.

Cat este salariul minim net in 2026?

Salariul minim net in 2026 este de aproximativ 2.399 RON, calculat din brutul de 4.050 RON dupa retinerea CAS (25% = 1.012,50 RON), CASS (10% = 405 RON), deducerea personala (~300 RON) si impozitul pe venit (10% = 233,25 RON).

Cand creste salariul minim?

Salariul minim pe economie se actualizeaza de obicei o data pe an, prin Hotarare de Guvern, cu aplicare de la 1 ianuarie. Guvernul stabileste noul nivel in consultare cu sindicatele si patronatele, tinand cont de inflatie, productivitatea muncii si costul vietii. In unii ani au existat doua majorari.

Salaire Minimum 2026 Roumanie — Brut, Net, Historique, Comparaison UE

Salaire minimum 2026

En vigueur depuis janvier 2026

Salaire BRUT

4.050

RON / mois

Salaire NET

~2.399

RON / mois

Calcul détaillé : du BRUT au NET

Composante	Pourcentage	Montant (RON)
Salaire brut	100%	4.050,00
− CAS (retraite)	25%	−1.012,50
− CASS (santé)	10%	−405,00
− Déduction personnelle	—	−300,00
= Revenu imposable		2.332,50
− Impôt sur le revenu	10%	−233,25
= Salaire NET		2.399,25

* La déduction personnelle d'environ 300 RON est approximative et dépend du nombre de personnes à charge. Le calcul est indicatif pour 0 personne à charge.

Évolution du salaire minimum en Roumanie

Salaire minimum brut et net, de 2015 à aujourd'hui.

Année	Brut (RON)	Net (RON)	Augmentation
2015	1.050	775	—
2016	1.250	925	+19%
2017	1.450	1.065	+16%
2018	1.900	1.162	+31% (transfert CAS/CASS)
2019	2.080	1.263	+9,5%
2020	2.230	1.346	+7,2%
2021	2.300	1.386	+3,1%
2022	2.550	1.524	+10,9%
2023	3.000	1.787	+17,6%
2024	3.300	2.019	+10%
2025	3.700	2.271	+12,1%
2026	4.050	2.399	+9,5%

Graphique d'évolution du salaire minimum

Salaire minimum brut vs. net en Roumanie (2015–2026)

Comparaison du salaire minimum dans l'UE

Salaire minimum brut mensuel dans les pays de l'Union européenne (EUR/mois, 2026)

Pays	Salaire minimum (EUR/mois)	vs. Roumanie
🇱🇺 Luxembourg	2.571	3,1x
🇮🇪 Irlande	2.146	2,6x
🇳🇱 Pays-Bas	2.070	2,5x
🇩🇪 Allemagne	2.054	2,5x
🇧🇪 Belgique	1.994	2,4x
🇫🇷 France	1.767	2,2x
🇪🇸 Espagne	1.134	1,4x
🇸🇮 Slovénie	1.074	1,3x
🇵🇱 Pologne	968	1,2x
🇷🇴 Roumanie	820	1,0x
🇭🇺 Hongrie	696	0,8x
🇧🇬 Bulgarie	477	0,6x

Informations utiles sur le salaire minimum

Que comprend le salaire minimum ?

Le salaire minimum brut garanti (SMBGP) représente le niveau minimum du salaire de base fixé par arrêté gouvernemental, en dessous duquel aucun employeur ne peut descendre. Il inclut le salaire de base, sans primes, bonus, heures supplémentaires ou autres compléments. Du salaire brut sont obligatoirement retenues : la cotisation de sécurité sociale (CAS — 25 %), la cotisation santé (CASS — 10 %) et l'impôt sur le revenu (10 % du revenu imposable).

Qui perçoit le salaire minimum ?

Le salaire minimum s'applique à tous les salariés titulaires d'un contrat de travail individuel (CIM), quel que soit le secteur d'activité, la forme d'organisation ou le type de capital. On estime qu'environ 1,5 à 2 millions de Roumains sont rémunérés au niveau du salaire minimum. Les catégories les plus touchées incluent : les travailleurs du commerce, de l'hôtellerie-restauration, de l'agriculture, de la construction (pour le personnel non qualifié), de l'industrie manufacturière et des services de nettoyage.

Quand le salaire minimum est-il mis à jour ?

Le salaire minimum est fixé par arrêté gouvernemental (HG), généralement au dernier trimestre de l'année, avec application à partir du 1er janvier de l'année suivante. Le gouvernement consulte les partenaires sociaux (syndicats et patronats) et tient compte du taux d'inflation, de la productivité du travail, du coût de la vie et du niveau des salaires moyens. Certaines années, il y a eu deux augmentations au cours de la même année (par exemple, en 2018 et 2019). La directive européenne sur les salaires minimaux adéquats (2022/2041) impose aux États membres d'assurer un niveau adéquat, rapporté à 50 % du salaire brut moyen ou 60 % du salaire brut médian.