Minimumloon 2026
Het bruto- en nettominimumloon in Roemenië, volledige geschiedenis, vergelijking met EU-landen en gedetailleerde berekening van loonheffingen.
Minimumloon 2026
Van kracht vanaf januari 2026
Gedetailleerde berekening: van bruto naar netto
| Component | Percentage | Bedrag (RON) |
|---|---|---|
| Brutoloon | 100% | 4.050,00 |
| − CAS (pensioen) | 25% | −1.012,50 |
| − CASS (gezondheidszorg) | 10% | −405,00 |
| − Persoonlijke aftrek | — | −300,00 |
| = Belastbaar inkomen | 2.332,50 | |
| − Inkomstenbelasting | 10% | −233,25 |
| = Nettoloon | 2.399,25 |
* De persoonlijke aftrek van ~300 RON is een benadering en hangt af van het aantal personen ten laste. De berekening is indicatief voor 0 personen ten laste.
Ontwikkeling van het minimumloon in Roemenië
Het bruto- en nettominimumloon, van 2015 tot heden.
| Jaar | Bruto (RON) | Netto (RON) | Stijging |
|---|---|---|---|
| 2015 | 1.050 | 775 | — |
| 2016 | 1.250 | 925 | +19% |
| 2017 | 1.450 | 1.065 | +16% |
| 2018 | 1.900 | 1.162 | +31% (overdracht CAS/CASS) |
| 2019 | 2.080 | 1.263 | +9,5% |
| 2020 | 2.230 | 1.346 | +7,2% |
| 2021 | 2.300 | 1.386 | +3,1% |
| 2022 | 2.550 | 1.524 | +10,9% |
| 2023 | 3.000 | 1.787 | +17,6% |
| 2024 | 3.300 | 2.019 | +10% |
| 2025 | 3.700 | 2.271 | +12,1% |
| 2026 | 4.050 | 2.399 | +9,5% |
Grafiek minimumloonontwikkeling
Bruto vs. nettominimumloon in Roemenië (2015–2026)
Vergelijking minimumloon in de EU
Bruto maandelijks minimumloon in EU-landen (EUR/maand, 2026)
| Land | Minimumloon (EUR/maand) | vs. Roemenië |
|---|---|---|
| 🇱🇺 Luxemburg | 2.571 | 3,1x |
| 🇮🇪 Ierland | 2.146 | 2,6x |
| 🇳🇱 Nederland | 2.070 | 2,5x |
| 🇩🇪 Duitsland | 2.054 | 2,5x |
| 🇧🇪 België | 1.994 | 2,4x |
| 🇫🇷 Frankrijk | 1.767 | 2,2x |
| 🇪🇸 Spanje | 1.134 | 1,4x |
| 🇸🇮 Slovenië | 1.074 | 1,3x |
| 🇵🇱 Polen | 968 | 1,2x |
| 🇷🇴 Roemenië | 820 | 1,0x |
| 🇭🇺 Hongarije | 696 | 0,8x |
| 🇧🇬 Bulgarije | 477 | 0,6x |
Nuttige informatie over het minimumloon
Wat omvat het minimumloon?
Het gegarandeerde bruto minimumloon (SMBGP) is het minimale basisloon vastgesteld bij regeringsbesluit, waar geen enkele werkgever onder kan gaan. Dit omvat het basisloon, exclusief toeslagen, bonussen, premies, overuren of andere toelagen. Van het brutoloon worden verplicht ingehouden: de sociale verzekeringsbijdrage (CAS — 25%), de zorgbijdrage (CASS — 10%) en de inkomstenbelasting (10% van het belastbaar inkomen).
Wie ontvangt het minimumloon?
Het minimumloon is van toepassing op alle werknemers met een individuele arbeidsovereenkomst (CIM), ongeacht de sector, organisatievorm of kapitaalsoort. Naar schatting verdienen ongeveer 1,5-2 miljoen Roemenen het minimumloon. De meest getroffen categorieën zijn: werknemers in de handel, horeca, landbouw, bouw (voor ongeschoold personeel), de verwerkende industrie en schoonmaakdiensten.
Wanneer wordt het minimumloon bijgewerkt?
Het minimumloon wordt vastgesteld bij regeringsbesluit (HG), meestal in het laatste kwartaal van het jaar, met ingang van 1 januari van het volgende jaar. De regering overlegt met sociale partners (vakbonden en werkgeversorganisaties) en houdt rekening met de inflatie, arbeidsproductiviteit, kosten van levensonderhoud en het gemiddelde loonniveau. In sommige jaren waren er twee verhogingen in hetzelfde jaar (bijv. in 2018 en 2019). De Europese richtlijn betreffende toereikende minimumlonen (2022/2041) verplicht lidstaten om een adequaat niveau te waarborgen, gerelateerd aan 50% van het gemiddelde brutoloon of 60% van het mediane brutoloon.
Handige rekenmachines
Kerncijfers 2026
Bent u een wervingsbureau of HR?
Uw advertentie hier voor 3 EUR/maand
Demo — zo zal uw advertentie eruitzien
Contactgegevens
We reageren binnen 24 uur. Kortingen tot 50%.
Gratis loterij — 1 maand GRATIS adverteren!
Maandelijkse trekking. Gratis deelname, zonder verplichtingen.
U bent ingeschreven!
We laten u per e-mail weten of u heeft gewonnen. Trekking: 1 .
Kom maandelijks terug om opnieuw deel te nemen.
Aanvraag verzonden!
We nemen binnen 24 uur contact met u op via het opgegeven e-mailadres.