A carregar...
Taxa de câmbio Dias feriados Rusalii (ziua 1)

Rusalii (ziua 1) 2026

Feriado legal na Roménia

13.06.2026
Sâmbătă, 13 iunie 2026
MOBIL

Sobre Rusalii (ziua 1)

Rusaliile (Pogorârea Sfântului Duh sau Cincizecimea) se sărbătoresc la 50 de zile după Paște. Marchează coborârea Sfântului Duh asupra Apostolilor.

Tradições e costumes

  • 1
    Slujbă specială la biserică cu rugăciuni pentru cei adormiți
  • 2
    Se împodobesc casele și bisericile cu ramuri de nuc și tei
  • 3
    Tradițional, se crede că Rusaliile (ielele) dansează în nopțile de Rusalii
  • 4
    În unele zone, Călușarii dansează pentru a alunga spiritele rele

Programa do dia

08:00–11:00 Liturghia specială de Rusalii (Pogorârea Sf. Duh)
11:00–12:00 Rugăciuni pentru cei adormiți
12:00–15:00 Masă festivă cu ramuri de nuc și tei
15:00–18:00 Dansul Călușarilor (în zonele tradiționale)
18:00–20:00 Plimbare, vizite

Como passar o dia

Participați la Liturghia de Rusalii
Împodobiți casa cu ramuri de nuc, tei sau flori
Vizitați o zonă tradițională unde se dansează Călușul
Excursie în natură — e deja vară
Masă în aer liber cu familia

Fechado

  • Instituții publice și administrație
  • Bănci (inclusiv BNR — fără curs valutar)
  • Oficii poștale
  • Școli și universități
  • Majoritatea birourilor corporate

Aberto

  • Spitale și servicii de urgență
  • Farmacii de gardă
  • Magazine mari (mall-uri) — program redus
  • Benzinării
  • Transport public — program de weekend/sărbătoare
  • Restaurante și cafenele — verificați programul

Rusalii (ziua 1) — datas futuras

Ano Data Dia Fim de semana?
2026 13.06.2026 Sâmbătă SIM
2027 03.07.2027 Sâmbătă SIM
2028 17.06.2028 Sâmbătă SIM

Taxa BNR de Rusalii (ziua 1)

O BNR não publica a taxa de câmbio em Rusalii (ziua 1). Permanece válida a taxa do último dia útil anterior ao feriado.

Taxa de câmbio BNR hoje

Direitos dos trabalhadores

  • Dia de folga pago (salário integral)
  • Se trabalhar: bónus mínimo de 100% do salário base
  • Alternativa: dia de folga compensatório nos 30 dias seguintes
  • Base legal: Código do Trabalho, Art. 139-142