A carregar...
Taxa de câmbio Dias feriados Sfântul Apostol Andrei

Sfântul Apostol Andrei 2026

Feriado legal na Roménia

30.11.2026
Luni, 30 noiembrie 2026
FIX

Sobre Sfântul Apostol Andrei

Sfântul Andrei este considerat Ocrotitorul României și cel care a adus creștinismul pe teritoriul românesc. Noaptea de Sfântul Andrei este asociată cu tradiții și credințe populare.

Tradições e costumes

  • 1
    Noaptea de Sfântul Andrei — noaptea strigoilor și a lupilor
  • 2
    Se ung ușile și ferestrele cu usturoi pentru protecție
  • 3
    Fetele pun busuioc sub pernă pentru a-și visa ursitul
  • 4
    Zi de pelerinaj la Peștera Sfântului Andrei din Dobrogea
  • 5
    Zi de nume: Andrei, Andreea, Andreas

Programa do dia

08:00–10:00 Liturghia la biserică
10:00–12:00 Urări pentru cei cu numele Andrei/Andreea
12:00–15:00 Masă festivă
15:00–18:00 Vizite, plimbări
18:00–22:00 Noaptea de Sfântul Andrei — tradiții populare

Como passar o dia

Felicitați-i pe Andrei, Andreea, Andreas
Ungeți ușile cu usturoi (tradiție contra strigoilor)
Fetele: puneți busuioc sub pernă să vă visați ursitul
Vizitați Peștera Sf. Andrei din Dobrogea (dacă e posibil)
Citiți despre viața Sf. Andrei și creștinarea Daciei

Fechado

  • Instituții publice și administrație
  • Bănci (inclusiv BNR — fără curs valutar)
  • Oficii poștale
  • Școli și universități
  • Majoritatea birourilor corporate

Aberto

  • Spitale și servicii de urgență
  • Farmacii de gardă
  • Magazine mari (mall-uri) — program redus
  • Benzinării
  • Transport public — program de weekend/sărbătoare
  • Restaurante și cafenele — verificați programul

Sfântul Apostol Andrei — datas futuras

Ano Data Dia Fim de semana?
2026 30.11.2026 Luni NÃO
2027 30.11.2027 Marți NÃO
2028 30.11.2028 Joi NÃO

Taxa BNR de Sfântul Apostol Andrei

O BNR não publica a taxa de câmbio em Sfântul Apostol Andrei. Permanece válida a taxa do último dia útil anterior ao feriado.

Taxa de câmbio BNR hoje

Direitos dos trabalhadores

  • Dia de folga pago (salário integral)
  • Se trabalhar: bónus mínimo de 100% do salário base
  • Alternativa: dia de folga compensatório nos 30 dias seguintes
  • Base legal: Código do Trabalho, Art. 139-142