Loading...
Exchange rate Public holidays Boboteaza (Epifania)

Boboteaza (Epifania) 2026

Legal public holiday in Romania

06.01.2026
Marți, 6 ianuarie 2026
FIX

About Boboteaza (Epifania)

Boboteaza sau Epifania comemorează botezul lui Iisus Hristos în râul Iordan de către Sfântul Ioan Botezătorul. Este una dintre cele mai vechi sărbători creștine.

Traditions and customs

  • 1
    Sfințirea Cea Mare a Apei — preoții sfințesc apele râurilor și lacurilor
  • 2
    Tradițional, credincioșii iau agheasmă mare de la biserică
  • 3
    În unele zone, se aruncă crucea în apă, iar tinerii se aruncă să o recupereze
  • 4
    Se crede că apa sfințită de Bobotează are puteri vindecătoare
  • 5
    Colindătorii 'Iordănitul' umblă din casă în casă cu apă sfințită

Day program

08:00–10:00 Liturghia de Bobotează la biserică
10:00–11:00 Sfințirea Cea Mare a Apei — procesiune la râu/lac
11:00–12:00 Distribuirea agheasmei mari
12:00–14:00 Masă festivă (se rupe postul)
14:00–18:00 Vizite, plimbări

How to spend the day

Participați la Sfințirea Apei la cel mai apropiat râu
Luați agheasmă mare de la biserică (se păstrează tot anul)
Stropiti casa cu agheasmă pentru binecuvântare
Vizitați un muzeu sau o expoziție de artă religioasă

Closed

  • Instituții publice și administrație
  • Bănci (inclusiv BNR — fără curs valutar)
  • Oficii poștale
  • Școli și universități
  • Majoritatea birourilor corporate

Open

  • Spitale și servicii de urgență
  • Farmacii de gardă
  • Magazine mari (mall-uri) — program redus
  • Benzinării
  • Transport public — program de weekend/sărbătoare
  • Restaurante și cafenele — verificați programul

Boboteaza (Epifania) — future dates

Year Date Day Weekend?
2026 06.01.2026 Marți NO
2027 06.01.2027 Miercuri NO
2028 06.01.2028 Joi NO

BNR exchange rate on Boboteaza (Epifania)

BNR does not publish the exchange rate on Boboteaza (Epifania). The rate from the last working day before the holiday remains valid.

BNR exchange rate today

Employee rights

  • Paid day off (full salary)
  • If you work: minimum 100% bonus on base salary
  • Alternative: compensatory day off within the next 30 days
  • Legal basis: Labor Code, Art. 139-142