Calculadora de Subsídio de Deslocação 2026
Calcula o subsídio de deslocação conforme o HG 900/2024. Montantes legais para a Roménia e internacional, limite dedutível, poupança fiscal estimada.
Detalhes da deslocação
Preenche os dados da viagem
A delegação é de curta duração; o destacamento pode ser longo (regras especiais).
Subsídios de deslocação legais 2026 (HG 900/2024)
Subsídio/dia
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Total subsídio
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Limite dedutível
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Dentro dos limites legais
Poupança fiscal est.
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À taxa de 16% de imposto sobre lucros
Detalhes do cálculo
Regras importantes subsídio 2026
- • O subsídio não é tributado ao empregado se estiver dentro dos limites legais (HG 900/2024)
- • Exceder o limite = o montante adicional torna-se rendimento salarial e é tributado normalmente
- • Para a Roménia: plafond não tributável = 2,5 × subsídio setor público (23 RON/dia) = RON/dia (Código Fiscal Art. 76(2)(k))
- • O subsídio é concedido apenas para deslocações no interesse da empresa, com ordem de deslocação
- • O destacamento tem regras especiais (duração > 60 dias pode alterar o regime fiscal)
- • As taxas de câmbio aplicadas são as do BNR do dia da deslocação
Perguntas frequentes sobre subsídio
Pode ser concedido subsídio a um PFA?
Sim, um PFA pode registar despesas de deslocação (transporte, alojamento, subsídio) no regime real. O subsídio pode ser concedido ao nível do setor público (57,5 RON/dia na Roménia). O montante é deduzido dos rendimentos como despesa dedutível.
Diferença entre delegação e destacamento?
A delegação é uma deslocação temporária (até 60 dias consecutivos), enquanto o destacamento é uma alteração temporária do local de trabalho (pode durar mais). No destacamento, após 60 dias, podem surgir obrigações fiscais no país de destino.
Pode ser concedido mais do que o limite legal?
Sim, as empresas podem estabelecer montantes superiores por regulamento interno. No entanto, o montante que excede o limite legal torna-se rendimento salarial e é tributado com CAS, CASS e imposto sobre o rendimento. A empresa pode deduzir integralmente o montante concedido, mas o empregado pagará impostos sobre o excedente.